“融”则能为 “合”则有力
“融”则能为 “合”则有力
习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”总书记这一论断深刻揭示了党建与业务“融合”发展的重要性，是各级开展各项工作，推动经济社会高质量发展的遵循。
有“融”乃大，“合”则力强。坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，做好党建与业务工作的深度融合，才能更好地把事业做大做强。当前，党建工作与业务工作“两张皮”的问题，在一些领域和单位仍不同程度的存在，直接影响到高质量发展。各级当增强“以高质量党建引领高质量发展”意识，切实将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，使党建与业务在融合发展中互促共进。
破除思想壁垒，变“各自为政”为“同频共振”。思想是行动的先导。党建与业务“两张皮”问题的根源，首先在于思想认识上的割裂。部分主体将党建视为“软任务”，将业务视为“硬指标”，重业务轻党建、重形式轻实效的倾向依然存在。破除思想壁垒，首要就是从思想上正本清源，树立党建引领发展、业务融入党建的“一盘棋”思想、一体化理念，变“各自为政”为“同频共振”。要深刻认识党建不是脱离业务的“空中楼阁”，而是为业务发展把方向、管大局、保落实的根本保障；充分认识业务也不是游离于党建之外的“独立板块”，而是党建工作落地见效、检验成色的实践载体。摒弃“党建是党建、业务是业务”的二元思维，始终把党建工作放到整体发展大局中谋划，做到业务工作部署到哪里，党建工作就跟进到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里。
强化载体建设，变“简单组合”为“有机结合”。党建与业务融合，关键要有具体的抓手和载体，避免流于形式。要立足业务实际，创新党建工作载体，让党建工作融入业务各环节、贯穿发展全过程，做到党建引领业务、业务彰显党建，变“简单组合”为“有机结合”。要围绕业务发展中的堵点痛点难点，开展各类“党建+”活动，通过党建引领、党员攻坚破解业务难题。要聚焦队伍建设，强化党员干部的政治素养和业务能力，实现党建强素质、素质促业务。通过“三会一课”、主题党日、专题培训等活动，既加强政治理论学习，筑牢党员干部思想根基，又融入业务知识、专业技能培训，让党员干部既懂党建、又精业务，成为党建与业务融合的“行家里手”。
健全制度机制，变“短期效果”为“长期效应”。制度是管根本、管长远的保障，要以制度刚性破解融合松散问题，构建党建与业务同部署、同推进、同考核、同奖惩的闭环机制，让融合有章可循，使融合的“短期效果”变为“长久效应”。要一体谋划部署，将党建工作计划与业务工作规划同步制订、同步安排、同步实施，做到党建与业务“同题共答”。要一体考核评价，打破党建考核与业务考核“两张表”，建立“党建+业务”一体化考核体系，实现“同向发力”。要一体真抓严管，明确责任主体，压实主体责任，拧紧“责任链条”。明确党组织书记是党建与业务融合的第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，形成“党组织书记总体抓、班子成员共同抓、党员干部具体抓”的责任体系。要完善激励机制，对在推动融合中表现突出的集体和个人予以褒奖，在评先树优、干部选用中给予倾斜，树立起鼓励融合、崇尚实干的鲜明导向。
有“融”才有为，有“合”才有力。党建与业务融合，不是简单的叠加，而是深度的融合、有机的统一。唯有始终坚持系统观念、统筹思维，才能让党建的“根”扎得更深、业务的“枝”长得更茂，以党建与业务融合的新成效推动高质量发展行稳致远。
（作者：陈常国 单位：山东省日照市园林环卫集团纪委
