“集体越红线”不可取
“凑够一撮人就走，和红绿灯无关”，这种交通乱象不仅是城市治理的顽疾，更折射出集体行为中的盲从逻辑。当“法不责众”的侥幸心理渗透到作风建设领域，便衍生出“集体越红线”的隐形风险。在全党深入推进中央八项规定精神学习教育的当下，这种将个人不当行为消融于集体行为的倾向，已违反民主集中制原则，必须以“刀刃向内”的决心坚决遏制。
走出傍集体“师出有名”的认知误区。“集体越红线”的病根在于理想信念“总开关”的悄然松动，当“小节无害”的麻痹思想悄然滋生，部分干部便陷入“从众”的泥潭，盲目追随所谓的“惯例”，逐渐丧失政治定力，产生“集体闯不怕事”的错误认知。破除此类思想误区，应以总书记关于加强党的作风建设论述为纲，将党章党规党纪学习融入日常，时刻围绕《中国共产党纪律处分条例》开展“案例式研讨”，进行“解剖麻雀”式分析，“三会一课”可引入“情景模拟”，组织党员干部角色扮演“说情者”“违规者”“执纪者”，在沉浸式体验中强化纪律边界意识，让纪律要求可视化、具象化，切实增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
摒弃融圈子“一团和气”的糟粕文化。工作中的相互团结协作本是事业发展的助推器，却被少数人异化为“圈子通行证”，有的干部将“全力配合”等同于“陪酒陪玩”，认为不参与单位“酒桌文化”就是“不合群”；有的在项目审批、资金分配中搞“集体签字免责”，将此类利益共沾扭曲为“进可攻、退可守”。中央八项规定是严肃的政治纪律，容不得任何打着“不讲原则配合工作”旗号的违规迎合。根治圈子文化，需在“选、带、育”三个维度靶向施策，优先考量那些在工作中坚持按制度办事、依规矩履职，凡事以事业为重，以人民利益为先的党员干部。领导干部应以身作则、以上率下，带头拒绝参加非公务性质的“老乡会”“校友会”等组织，不搞“团团伙伙”“清清疏疏”，构建“君子之交淡如水，为政之道清似茶”的同事关系。
形成随大流“违法必究”的震慑效果。“一人违规，十人心痒；一人不究，百人效仿。”“法不责众”本来就是一种“法治所不能”的不堪状态，会让纪律规定成为“纸老虎”“稻草人”，助长集体越红线、闯红灯的歪风邪气。法要责众，方可以戒今后，要强化查处力度，打好“监督、渠道、警示”组合拳。坚决做到不因违者众而放任，查处一起、曝光一起、警示一片，让普通党员干部明白违规违纪没有“保护伞”“避风港”，时刻保持“集体决定我有责，集体失误‘一锅端’”的清醒认识，让“集体决策”掩盖下的违纪违法行为无处遁形。
（作者：张艾玲）
