“说破”里的担当
“看破不说破”，指对看到的问题或真相保持沉默，不轻易道破。这种处世之道，或能维系和谐的人际关系，却会对工作推进和事业发展构成阻碍。
工作中，一些党员干部顾情面、讲“和气”，对身边违规吃喝、铺张浪费等“四风”现象只看不说；或是在参与党内政治生活时，对领导、同事身上存在的官僚作风、形式主义等问题避而不谈；或是对机制漏洞、文稿错误闭口不言，事不关己，高高挂起；又或是对照查摆自身问题避重就轻、遮遮掩掩，用常常说、人人说的“经典问题”应付了事，等等。
这些“沉默”背后，有只栽花不挑刺的“老好人”思想，有对权力的不合理畏惧，有查摆问题等同于“自我否定”的错误思想，有信奉“沉默是金”的错误处世哲学……这些“不说破”的行为，看似给了他人和自我“面子”，实则丢了党性修养的“里子”，是责任担当不足、斗争精神弱化的表现，最终会导致问题积压、贻误事业。
将“看破”的问题说破、戳破，是党员干部应有的担当。要自觉继承和发扬“批评和自我批评”这一优良传统，坚持“大胆开麦”，对上敢于就决策偏差提出建议，对下用好咬耳扯袖这个爱护举措；对内主动破除“怕丑”心理，对外及时提醒同事工作中的失误。要出于公心，以帮助同志、推动工作为出发点，而非泄私愤、图报复。还要注重场合、把握分寸，客观公正地指出问题所在，提出切实可行的改进建议，做到有理有据、令人信服。
“说破”既需要个人勇气与担当，更需要从制度机制层面强化保障。要持续完善容错纠错机制，为坚持原则、敢言敢为者撑腰鼓劲；坚持正确选人用人导向，将“老好人”“太平官”挡在门外。强化“斗争精神”培育，营造人人敢监督、人人敢发声的政治氛围。常态开展作风建设“回头看”，扭住不放、破而后立，坚决防止“沙滩流水不到头”。
