少些“缝缝补补” 多些“破而后立”
党的二十届四中全会审议通过了“十五五”规划建议，擘画了未来5年战略蓝图，标志着改革事业将进入“无人区腹地”、面临“更硬骨头”，必须打破“缝缝补补”的路径依赖，坚持“破而后立”主动求变，方能推动社会主义现代化建设驶向高质量发展“新蓝海”。
“缝缝补补”只能解燃眉之急，“破而后立”才能谋长远发展。比如，传统汽车产业重镇，仅对旧生产线做数字化“小修小补”，终究难抵新能源革命的浪潮，陷入增长乏力的困境；深圳打破“三来一补”传统路径，重构“20+8”战略性新兴产业体系，实现了从边陲渔村到全球创新高地的跨越式发展。一“补”一“破”之间，高下立见。
选择背后，是思想观念、工作作风的鲜明分野。“鞋坏修鞋”“袜破补袜”，本质是“被动守摊”“等靠要”的惰性思维，是懒政怠政的工作作风；“换件衣服”“换个赛道”，彰显的是与时俱进、敢闯敢拼的攻坚勇气，体现的是求真务实、真抓实干的责任担当。改革事业等不起“补缀”拖延，必须在“破而后立”中打开局面。
“破”，是合乎规矩的突围；“立”，是符合规律的重构。“破而后立”，绝非蛮干盲干，需以科学理论定向导航，以过硬的本领赋能增效。这就要求党员干部将终身学习作为“必修课”，持之以恒用党的创新理论武装头脑，及时跟进学习新知识新技术、吃透新政策新要求。同时，要用好调查研究“传家宝”，深入掌握真情况、发现真问题。如此，方能让“破”有方向、不跑偏，“立”有根基、能长久。
引导党员干部多些“破而后立”之举，机制保障是关键。落实“能上能下”机制，鲜明重实干、重担当、重实绩的用人导向，将敢闯敢干、善谋善为的干部选出来用起来，让躺平摆烂、佛系守摊的干部让位靠边，营造干事创业的良好氛围。健全“容错纠错”机制，落实“三个区分开来”，根据新时代、新形势，细化完善容错纠错认定标准，厘清“探索失误”与“违规违纪”边界、区分“无心之过”与“有意为之”本质，让干部能放下包袱、轻装上阵。严格“监督管理”机制，要深入一线了解工作实效、掌握群众口碑，精准识别“真担当”与“假作为”，对举着“改革旗帜”打擦边求的干部，一查到底、严肃处理，坚决防止“浑水摸鱼”。
破而后立，方见新生。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，只有拿出打破常规的勇气破难题、促发展，才能跟上时代步伐、顺应发展趋势、取得实在成效。
作者:缪智强
