中国企业国际化中的执行困局:文化整合
在中国中国文化中国评论网，管理咨询大师、哈佛大学教授拉姆·查兰也观察到一些执行力比较好的企业新文化报，比如华为和海尔。但他也发现，更多的企业并不尽如人意：他们会把大量的精力，投入到所谓的高层战略中，把关注点放在很多智力化，甚至哲学问题上日本文化，却没有对具体的实施给予足够的关注。
执行中的文化困局
“有时并不是不重视，而是执行过程中遇到的阻力不
