“特殊人才”虽“特殊”也须坚守标准线

      要承认，新兴业态不断涌现的网络信息时代，择业观和价值观多元化层次，对人才的审视与判定必然会发生改观。古人也说，“三百六十行，行行出状元”。每一个行业、每一种职业都值得敬重和包容，这对人才的标准进行改变有着同样的道理。打破传统“万般皆下品，惟有读书高”的“一元”人才观，不失为时代和社会的进步。
     然李佳琦作为网络带货主播，被上海认定为特殊人才，并取得了“落沪”的资格，就难免会饱受争议。首先，网络直播带货的主体不是人、而是“货”，是货品的质量与服务，性价比背后是企业和商家的信誉度。换而言之，李佳琦只是货物的“网售员”，而不是所谓的“直播人才”，涉嫌被夸大的成分。其次，李佳琦作为网红与公众人物，粘合的人气与流量是其“生财有道”的致富经，无论是综艺节目、抑或其他媒体采访，很难说与其高超的“粉丝效应”不无关联。
     再次，也是最为重要的理由，作为人才必然是对社会和公众有意义的地方，如科学家、医疗专家等，无不是对社会进步、公众利益有所撬动的人。从李佳琦本人而言，除了实现了自己的商业价值，于社会和公众，那怕是互联网本身都没有任何实质性的益处。简而言之，李佳琦直播带货完成的是个人价值，而非集体价值。
       笔者为什么可以接受一名外卖小哥评职称，纳入人才考核体系管理制度范畴，而不赞成网络直播带货“达人”、网红被列入“特殊人才”框架。正是因本着正确人才观和价值观的理念出发，首先“人气”必然不能代表“本领”，商业流量定然不能等同“群众基础”。拿网络直播带货来说，哪怕李佳琦也存在不少“翻车现场”，直观暴露出直播带货行业存在的问题及带货人自身的素养不足，都亟需加以规范和监督管理。言下之意，不可以跨过直播带货职业本身的意义去延伸一个行业的价值，这既是不理性的，更是不切实际的。拿外卖小哥行业特征来说，其维系的是群众日常生活消费的需求与意愿，满足了部分群体在某种程度上的“集体意志”，在这种交换与服务中达成了共识情感，因为“人”而成“才”。
    电商兴起、网络带货、移动支付、体验式消费等，本身就社会进步的产物，而非某个电商带货职业人推动的结果。如果硬要为其加持所谓“特殊人才”头衔，那么为网络飞速发展付出的“程序员”等，岂不是“特殊中之特殊人才”。可以接受网络直播带货“达人”、行业能手的称号，但绝对接受不了“人才”的标签，尽管多元包容的文明时代，对人才的加持不应过渡古板与保守，但起码的标准线与审慎度还是要有的。人才是城市发展的软实力，标注一个城市的气质与雅量。将网络直播带货职业人拔到“特殊人才”的高度，本身就很“特殊”，不然也没有必要加之以“特殊”来区分。如此这般“气质”也的确够“软”、够“特殊”的。
(责任编辑：佚名)