常亮制度红灯，常抓基层监督

    近日，陈希在全国干部监督工作会议上强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求。从担当作为、日常监督、选人用人等方面强调干部监督工作的必要性和时代性。新时代新风气，基层监督工作是打造风清气正的政治生态的基石，需要抓好制度落实，强化干部红线自觉。
    监督，需要紧跟顶层设计，抓好督促落实。不以规矩不成方圆，编好权力笼子，明确制度红线，把权力关进笼子里，是抓好干部监督的利器。《责任追究办法》《有关事项报告办法》《“一报告两评议”办法》《离任检查办法》等四项干部监督制度坚持惩教结合、注重预防，是深入整治用人上不正之风的重要方针，是顶层设计的权力笼子，为形成风清气正的政治生态作出有力的保障。但顶层设计是自上而下的，具体要看下面怎么去抓好落实。抓好落实是关键，基层需要进一步压实责任，紧跟顶层设计，抓好落实到位。
   监督，需要抓早抓小，防微杜渐。从近几年来因选人用人、买官卖官等问题被免职处分等事例来看，目前上有政策下有对策、选人用人以亲为重等现象依然潜在着，这给敢于担当作为、干劲十足的干部群体带来了一定的影响。习近平总书记多次强调，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。监督，关键是要及时发现问题、纠正偏差，突出“常”“长”二字，提高针对性和实效性，紧盯重点事、重点人，把日常监督实实在在地做起来、做到位，敢于监督、善于监督、规范监督。
    监督，需要把制度红线刻入干部骨子里。执纪者必先守纪，律人者必先律己，监督者必须自身正、自身净、自身硬。基层监督是筑牢政治“房子”的基础，干部是新时代的干事创业主体，亦是监督主体，他们在干事的同时受他人监督，同时担负着监督他人的角色，只有自身政治立场过硬、纪律过硬才能抓好履行好监督责任。深处基层的干部需要把制度红线划进骨子里，明白什么该做什么不该碰，只有以身作则，不碰红线，才能发挥己所之长干好事业。
   抓好基层监督是干部监督系统的重要一节，只有紧跟顶层设计，常亮制度红灯，贯彻落实上层制度方针，让监督工作渗入日常，抓细抓小，强化干部制度意识监督意识，才能发扬斗争精神、增强斗争本领，打造风清气正的政治生态。（文/邓元堂）
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