打好保就业“组合拳”_中国评论网-评论网

        就业是最大的民生。人社部最新数据显示，今年1至9月全国城镇新增就业1001万人，三季度就业形势保持总体稳定。这充分说明，中国经济社会发展整体面向好向善，中国市场经济孕育着强大的能量和发展后劲，故能为吸纳就业提供良好的“蓄水池”功能。此外，也应当看到，在疫情防控常态化下，如何扛住经济的不稳定因素，抓好保就业的稳定器，切实打出一套组合拳，极大限度维护人民群众的就业权益，维护经济社会发展的良好局面，往往考验着领导者和决策者的经济把控能力和领导力。
      欲流之远者，必浚其源泉。如果把就业比着“晴雨表”，那么市场经济本身就是“风雨台”。保就业归根结底要从稳生产、稳经济、稳发展的根源发力，营造良好的营商环境和发展条件，让每一个市场主体各得其所、各兴其业，这就决定各地党委、政府要深化市场经济体制改革，不断完善市场经济发展的机制和保障，比如在招商引资方面，强化财政、税收、金融、审批等事项的帮扶政策，因地制宜招引企业落户，为扩大就业渠道、提供就业空间打下坚实基础。
       当然，保就业不能光靠政策扶持，“扶一把”还得靠就业群体自身“走一程”，依靠过硬和精湛的技能和专业本领行稳致远。换而言之，市场经济时代，每个劳动者都得依靠实际的劳动赢得市场认可。所以说，在就业能力和专业培训上给予帮扶，让就业群体通过专业能力、定向输送、人岗相适完成就业目标。毕竟，就业是企业主体与劳动对象的一次“双向选择”，所谓“物竞天择、适者生存”，帮助就业群体不断适应现代化市场经济的人力资源需求，才是保就业最好的“切入点”。
     建平台是保就业的“最关键一环”。就业群体存在因信息不对等、资料壁垒等方面原因，容易造成用人单位与劳动对象衔接不到位、匹配不到位，少数地方存在“高薪难招人”等问题，极容易同缺少企业主体与就业群体纽带机制相关。这就决定各地决策者和领导层要积极搭建“交流平台”，常态组织人才招聘会，把企业亟需岗位“推出去”、让专业技能和勤勉劳动者“走出去”。一方面，降低就业群体和就业群众就业的成本；另一方面，节约企业招人行政成本，可谓是一举两得。
     此外，保就业不是“保一时”，而是“保长久”，让就业群体可持续就业，不能追求短暂的“就业率”，以此作为政绩工程和形象工程，甚至“一就了之”。事实上，群众就业是改变生活水平和提供获得感的最重要方式和手段，各地决策者和领导层要从持续增进群众实实在在的利益出发，树牢人民为中心的发展理念，在强化就业劳动者合法权益保障方面着手，如解决“996”不合法企业制度，维护群众正常休息权利等等，都是保就业必须打出的“重点拳”，让就业群体真正受益，方能无后顾之忧安岗尽责，为经济社会高质量发展作出贡献。
(责任编辑：佚名)