打造“有力”团队，建设高素质党员干部队伍

       拥有什么样的人才资源，决定着一个城市的未来。强化高素质专业人才队伍建设，按照讲政治、懂城市、会经济、善治理的干部用人导向，打造有定力、有能力、有活力、有执行力的“有力”团队。
讲政治是党员干部首要条件。坚持将政治建设摆在首位，努力打造有定力的干部队伍，以绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守。一是坚持高标准锤炼队伍。常态开展党员干部学习习近平系列重要讲话精神，开展学习交流、经验交流，提升党员干部队伍整体素质。二是坚持规范化干部队伍管理。严格党员干部管理制度，在日常管理中持续用力，注重干部良好作风的养成和引导，实现干部纪律作风的持续改进，激发广大干部干事创业的热情。
      引导党员干部围绕“干什么、怎么干”，本着“缺什么、补什么”的原则，抓住干部能力素质提高这个关键，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。一是提升懂城市水平。在懂城市上花功夫，在“建设”与“管理”两端着力，完善城市治理体系，提高城市治理能力，形成城乡融合发展新格局，加快培养一批懂城市、会管理的干部，用科学态度、先进理念、专业知识去规划、建设、管理城市。二是提升会经济水平。坚决学习贯彻十九大会议精神，走在前头、学在深处、谋在新处、干在实处，准确研判经济形势，放眼宏观大局、落实上级要求、要认识到稳中求进是做好经济工作的总基调，为成都市顺利实施“三步走”发展战略提供经济保证。三是提升善治理水平。站在群众角度想问题、作决策、干工作，充分调动广大群众积极性和创造性，提高“划句号”的能力，在规划理念和方法上不断创新，增强规划科学性、指导性。
    围绕中心、服务大局、找准定位，努力打造让组织放心的活力团队。一是紧跟决策狠抓督办。工作重在落实，加强工作督查，增强复命意识，强化责任担当，敢于动真碰硬，促进党员干部转变作风。二是勤问勤学提升水平，坚持问需于民、问政于民，充分发挥“上情下达、下情上报”沟通作用，提倡互学互助互督，切实增强落细落小的执行力，保持追求卓越的进取心。三是牢固树立全局意识，深化“一盘棋”思想，紧密围绕中心服务大局，找准切入点和突破口，坚持分工不分家，补位不缺位，对外树形象、向内聚人心，强化服务意识，为学习贯彻十九大精神、加快建设现代化国家、推动各项社会事业发展贡献更大力量。

(责任编辑：佚名)