从行业到工作的“包容审慎”

    7月12日的国务院常务会议上，李克强明确要求，要将已审议的《快递条例（草案）》向社会公开征求意见并指出：对于新事物，监管时应当“包容审慎”。（光明网 7月17日）
    “几年前，快递业刚刚开始发展的时候，有些城市不允许快递存在，理由是影响市容整洁，快递员骑的摩的也不允许停放。但是我们认为，对于任何新生事物，应尽量秉持‘包容审慎’的监管方式，不能一上来就‘管死’！”总理这么一段话，安抚的是快递行业从业者，彰显的是经济新业态上政府的姿态，提醒的却是各领域监管者。
    “包容审慎”，首先应当“包容”，《汉书·五行志下》：“上不宽大包容臣下，则不能居圣位。” 宽容大度是一种善意的理解。在工作中，要容得下不同，眼界辽阔一些，视野宏观一些。“审慎”者，周密而慎重。《汉书·于定国传》：“其决疑平法，务在哀鳏寡，罪疑从轻，加审慎之心。” 在工作中要守得住底线，尊重新动能，了然新方位。
      从微信到快递，再到共享单车，新行业的出现总是会和老办法的管制相互摩擦，没有监管的包容审慎，可能就没有新产业、新业态、新模式的产生。
同样，组织监管中也需要多方面的“包容审慎”。
     组织机构需要包容审慎。干部要干事创业，如何去创？要寻求创新，就不能用老一套的方法去干，创新过程中难免会有犯错的时候。只要不是原则性的错误，只要犯错的原因是为了谋求新的发展思路，组织就应当包容审慎，对干部进行保护，甚至还要鼓励干部创新。
     党员干部需要包容审慎。有的干部宁愿少做事业也不愿做错事，因为怕出问题，怕丢官帽。因此对自己管理范围中出现的新生事物进行打压，无论是否正确，一律令其禁止。包容审慎，当是为官之道的综合考验。要敢于挑担子，对创新事物能够辩证地看待，积极实践，提升发展力。
     广大群众需要包容审慎。说到底，组织、干部还是为以群众服务的。新事物总是难以匹配老规矩，群众们也应有辩证的眼界，包容改革创新中的副作用。任何一项创新工作都可能出现纰漏，正如任何一个新鲜事物都可能存在不足，如果有点大于缺点，那么就可以包容审慎，跟上新事物的步伐。
不变中求改革，改革中求发展。只有当监管者有“包容审慎”的态度，才能寻求更大的突破。

(责任编辑：佚名)