拒绝是不答应，不同意，绝大部分人的拒绝是出于客观现实所造成，但却有一部分人把拒绝当成一种习惯，贪图安逸享受拒绝进步与奉献。
 “我不会”“我不空”“我不管”等“我不”系列，相信大家在工作生活中也是经常遇见，为何会存在这种现象呢？笔者有这样几点看法：1、“我不”系列是不愿学习的懒惰之风造成。机关工作有时候相对单一，单个领域的内容也许学习一次就可以用上一年甚至几年，对自己领域的内容熟悉，效率也随之提高，这样一来空下的时间就比较多，有人开始产生懈怠的情绪，不愿意学习其他领域或者专研本领域，当遇到问题或者咨询之时，拒绝也随之产生。俗话说：活到老，学到老，空闲的时间我们更应该努力学习。2、“我不”系列是不尽职尽责的体现。机关有这样一种现象，总会有人像传授宝贵经验一般教你如何既不得罪群众又可以把事情推脱，看似有几分道理，实则不然。如果面对问题需要用这种方式去逃避，面对责任用这种方式去躲闪，那么成长的价值在哪里？毫无疑问，这样的工作方式是不尽职尽责的，只有当我们努力解决所遇到的问题，我们才能在这样的过程中真正的成长。3、“我不”系列是不思进取的表现。不求有功，但求无过的懒政庸政思想在工作中依然存在，这种见到责任推脱，拒绝从事责任大的工作的现象依然时有发生，归根到底是不求进步的表现。责任是推动我们做事的动力，而不是阻止我们做事的绊脚石，只有转变思想，提高思想认识才能止住这股拒绝之风。
    把“我不会”“我不空”“我不管”等“我不”系列变成“我想想”“我问问”“我可以”，欣然接受并主动学习，我们才能真正在工作中成长，学到本领，才能止住这股拒绝之风。