“在当今社会，女性高管、领导层出不穷，在工作和职场中，她们打破了男性管理一统天下的局面，并做出了卓越的贡献。”日前，在以“新十年，新女性”为主题的2011品牌中国女性高峰论坛上，品牌中国产业联盟秘书长王永表示，由于长期以来形成“男主外，女主内”的思维观念，女强人在面对职场上的成功的同时，也面对丈夫、孩子和家庭的一系列问题。“如何保证工作家庭双赢、如何适当转换自己的角色”已经成为广大女性的必修课。因为这不仅关系到女性高层管理者的事业上的成功，也关系到其家庭的幸福。

事实上，不只是女性高层管理者，家庭和事业之间的平衡，是所有职业女性都需要面对的问题，现代女性已经不再满足于贤妻良母的角色，她们更抗拒“女强人”这样强硬的定位，因为这个词汇一旦出现，就意味着她们有可能在事业和家庭的平衡中，没有把握好“度”。调查显示职场女性杂志中国评论网，相对于事业成功女性职场礼仪，现代职场人更加期望工作和生活之间的平衡。调查显示，77.6%的职场女性表示工作和生活同样重要。15.2%的人表示生活比工作更加重要。

“事业与家庭大可不必对立，即使不能很好的平衡；否则，只能将自己推向‘女强人’的行列，这显然是大多数女性不愿意看到、也不愿意接受的。”品牌中国产业联盟秘书长王永表示，随着社会的发展，广大女性已经不满足于在‘家庭’和‘事业’两者中选择其一，而是期望实现家庭和事业两者兼顾；发挥更大的社会价值。如何对“职业女强人”说“不”?已经成为广大女性平衡“事业”和“家庭”两者之间关系的无法回避的问题。

作为一个投身女性市场多年的企业，斐贝对女性群体有着深刻的理解和体会，并因此提出了新女性的标准，斐贝认为，新女性应该是智慧、通达的女性瑞丽女性职场，她们是平衡木高手，善于在家庭和事业间达成平衡，她们不仅有蓬勃的事业，更有美满的家庭。斐贝也因此建立了一整套的女性价值提升服务体系，“新事业女性在Femart商城完美平衡事业与家庭”、“新社交女性在善美精致生活体验馆提升品位”、“新知性女人在斐贝女性资讯网将生活资讯一网打 (责任编辑：佚名)