干部队伍建设重在“三抓”_中国评论网-评论网

     “治国经邦，人才为急”。党的干部是党和国家事业的中坚力量，努力造就一支作风优良、实干担当的高素质干部队伍是新时代进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然要求。
首先要抓学习，促素质提升。习近平总书记强调：“领导干部要加强理论修养，深入学习马克思主义基本理论，学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的辩证唯物主义的世界观和方法论”。党的十九大以来，党内政治生态风清气正，干部作风持续好转，但仍有极少数干部存在思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。因此，要抓学习，促干部素质提升，一是加强政治理论学习，勤于思考，善于总结，学以致用，补足精神的“钙”；二是强化党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，筑牢信仰的“基”，以学习引导广大干部不忘初心，牢记使命，时刻将理想信念坚定刻在心上、烙印在行动上。
      其次要抓实干，促本领锤炼。干部干部，“干”字当头，干部的本领不足、执行力不强，效率不高必将被时代所抛弃。因此必须要强化“打铁必须自身硬”的意识，有“本领恐慌”的危机感和紧迫感，不断学习，不断提升，营造“比学赶超”的竞技氛围。除此之外，要充分发挥基层培养干部的蓄水池和孵化器作用，有意识地选派有发展潜力、有培养前途的干部到基层一线，到改革开放最前沿去磨练，砥砺本领、改进作风、增长才干，提高他们应对复杂局面、解决实际问题的能力，锻造一支敢于负责、勇于担当、能力过硬的新时代“铁军”。
     最后要抓管理，促作风转变。坚持“好干部是选出来的，更是管出来的”，积极营造从严管理干部的良好氛围。一是不断完善干部考核评价体系，把考核民意与考核实绩相结合，把干部考核与业务考核相结合，围绕“德才兼备、以德为先”的用人标准，进行全方位考核，真正通过考核实现好中选优、优中选强，将干部放在合适的岗位上。二是加强日常监督，认真执行各项报告制度，及时掌握干部有关情况，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。三是强化警示教育，聚焦党纪国法开展警示教育活动，以案为鉴，防微杜渐，才能建设忠诚干净担当的干部队伍，才能形成风清气正的良好政治生态。
干部队伍建设学习是基础、实干是核心、管理是保障，建设一支高素质的干部队伍，在新时代中诠释干部新担当，激发干部新活力，展现干部新作为，用不懈奋斗书写中华民族的伟大华章。

(责任编辑：佚名)