领导干部要发扬斗争精神增强斗争本领

     完善担当作为的激励机制，促进各级领导干部增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，发扬斗争精神，增强斗争本领。（2019年11月06日05:22  来源：人民网－人民日报）
     中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。在这个新时代的新起点上，领导干部要发扬斗争精神增强斗争本领，接力实现中华民族伟大复兴的中国梦。
     工作中，面对新的问题新的挑战，要发扬斗争精神，增强斗争本领。增强斗争本领，一方面要提高个人政治意识，在政治上保持定力，真抓实干，切忌好高骛远，不能违背初心。另一方面要增强个人心理素质，面对新的困难挑战不退缩、不畏惧、不妥协，直面困难，用顽强的精神和困难斗争下去。再是要切实提高个人知识储备和业务水平，要勤于学习，奋发专研，结合新时代的特色，结合发展规律，把所听所看与实际切实结合起来，运用新的知识去解决新的问题，不能按部就班，固步自封。最后要勤学苦练，一是脑勤，保持精力充沛，保持积极向上，保持对新事物新困难的“好奇心”，向书本学习，向同事学习，向群众学习；二是要腿勤，发扬吃苦耐劳精神，深入群众中，接地气、摸民情，心与心的交谈，面对面的查看，运用所学解决老百姓最真实的困难，而不是纸上谈兵、人云亦云。
   具备了斗争本领，就要充分发扬斗争精神。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护中国共产党的领导，坚持建设有中国特色的社会主义发展道路，树立正确的政治观、权力观、事业观，迎接困难挑战，勇于担当，不退缩，不逃避，不妥协，充分发扬党员领导干部的担当意识，切实提高政治站位，杜绝老好人思想，努力完成新时代赋予的使命。要勇于拼搏，敢做敢担，直视矛盾不回避，挽起袖子，俯下身子，要有强大的内心和无畏的勇气，运用合理的手段去解决问题，去和问题斗争。（作者：杨一帆）

(责任编辑：佚名)