“三引擎”激发基层活力_中国评论网--评论网

      问水哪得清如许？为有源头活水来。对于工作内容繁复的基层来说，要形成永久的基层“活力”不仅需要一支热爱祖国、热爱人民的干部队伍，更需要的是一群敢于创新、善于行动、不断进取的奉献者。
激发基层活力要求基层干部队伍在同人民群众的“零距离”工作开展中紧紧围绕在以习近平总书记为核心的党中央周围，认真贯彻学习十九大精神，领悟十九大思想，要把“不怕没政绩，就怕没民意”作为行动指南，切实做好每一件事，护好群众的每一分利。
      事务处理短、频、快。短指耗时短，频是解决事情频次高，快是效果反映快。为民谋利不重过程，而重结果。为追求更高的办事效率和效果，真正的“撸得起袖子，加得起油”，必须要形成“少大会，多小会”、“少让群众跑腿，多让干部费心”、“少说废话，多做实事”、“少蛮干、多灵活”的四少四多传统，并鼓励各基层干部相互督促，竞争发展，形成“实干”型干部队伍。
     构建学习型干部队伍。经验借鉴要求我们“站在能者的肩膀上”。一是订阅党政刊物，紧跟党的理论走，保持思想更新；二是征求群众意见和建议，以“民智”推动“政智”，促进决策的科学化和执行的高效化；三是坚持总结。总结是成功的捷径，在不断的汲取经验中，群众生活质量才能稳步提高，民众幸福感和获得感才能稳步提高。
     干部下村驻村常态化利于树立起良好的政府形象，增进干群情感，增强了政府执行力。它是脱贫攻坚的基本前提，保证了政府对贫困户家庭基本情况的了解，利于制定具有针对性、可操作性的扶贫措施；它是基层问题反映的平台，干部融入群众，群众贴近干部，能听到群众最真实的意见和想法，极大地优化政府执政的方式和方法。
     基层工作既要贯彻落实党中央的理论精神，又要根据地方实际进行创新性实施，还要考虑群众对政策的接受程度，这是责任又是艺术。基层干部队伍要充分发挥带头示范作用，不断前进，势必带领人民群众把“中国梦”做成、做大、做好。
(责任编辑：佚名)