新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持以推进伟大事业为导向,将“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为一条重要原则,为做好新时代选人用人工作、建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,进一步指明了正确方向。( 2019年3月20日,人民网) 2019年两会期间,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为广大党员干部传来了福音。新目标开启新征程,新思想呼唤新作为,让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让干好事的人有荣誉,让不干事的人兑现退出机制,这是全社会的呼声,也是社会主义现代化建设与发展的迫切需求。 任举唯贤,建立公平、公正、透明的选人用人机制,不唯亲疏,不唯人情,用人品攒人气,用实力选岗位,用才情比高下,让怀才有用之人“各得其所”。注重培养干部“想作为、愿作为、会作为、能作为”的事业情怀,激发干部的干事创业热情,挖掘干部的干事成事潜能,让干部选用有进有出,能上能下。 拓宽选人用人渠道,端正用人思想,切断“利益链条”,让那些想干事的人有事干,能干事的人干好事,量才而用、人尽其才、用人所长。用人之诀在于用人所长,优势互补,正如陈景润如果不是被华罗庚发现,并将他调到数学研究所工作,恐怕他也难以摘取数学皇冠上的明珠。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》指出,人才与岗位要互相匹配,做到人岗相适,才能最大限度地发挥人才效用,事半功倍,人很重要。把干部放在基层一线中去,把短期考察提为长期挂职,在不同的环境和工作团队中修养素质,在复杂多变的形势下打磨本领,在人民群众中强化能力。 志不求易者成,事不避难者进。通过建立正向激励机制,真正激发出干部担当作为、奋发向上的斗志和热情,增强忠诚履职的使命感、担当进取的拼搏感、谋事成事的获得感。把真正想干事、愿干事、能干事、干好事,有能力、有魄力、有魅力的人才充实到干部队伍中来,把“不作为、慢作为、乱作为”的害群之马赶出“大本营”,净化政治生态,为社会主义现代化建设积蓄人才力量。 (责任编辑:佚名) |
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量才而用,人尽其才
时间:2019-03-21 13:42来源:中国评论网 作者:普黎娅 点击:
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2019年两会期间,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为广大党员干部传来了福音。新目标开启新征程,新思想呼唤新作为,让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让干好事的人有荣誉,让不干事的人兑现退出机制,这是全社会的呼声,也是社会主义现代化建设与发展的迫
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