为进一步激发乡镇、村等基层干部干事创业热情，河南栾川县近日出台关心关爱基层干部减轻基层工作负担八项举措，通过政治上激励、工作上支持、职责上厘清、力量上保障、待遇上倾斜、精神上鼓舞、生活上照顾、思想上关爱，切实为基层干部减负。(2月22日 中国组织人事报)
     思想上重视，就是要进一步强化关爱基层干部的意识。要进一步健全干部待遇激励制度、基本工资标准调整机制、体检休假、谈心谈话等制度，切实将党和政府的温暖送到基层干部当中。领导干部要思想上强化意识、工作中层层落实，一级抓一级，带头将关爱基层干部落到实处，在全社会营造关爱基层干部的浓厚氛围，把建立健全关心关爱基层干部机制作为维护党内团结统一、维护社会稳定的重要高度来抓。
工作上重视，就是要进一步完善工作考核评比方式。科学设置考评体系，进一步规范和控制各种检查、评比、达标活动，大力精减会议、文件和简报，抵制层层加码式的工作清单及随意压缩工作时限，切实改进会风、文风，实实在在为基层干部减轻负担，让他们从疲于应付中解脱出来，投入更多的时间和精力去发挥他们的聪明才智主动研究工作，集中更多精力为群众解难题办实事。
    晋升上重视，就是要进一步完善基层干部晋升的制度。要进一步健全基层干部选拔任用机制，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。年轻干部流失快、晋升空间小等人事问题始终是基层的痛点，能干得人进不来、不愿意进来，年轻干部留不住，能力强的提拔不上去。要制定和完善一系列培养、选拔、使用和管理基层干部的相关政策和具体措施，在提拔任用、交流重用、职级晋升时，同等条件下优先考虑基层干部，充分调动基层干部的积极性、主动性，让基层干部更有干劲。
    生活上重视，进一步解决基层干部的后顾之忧。“关爱基层干部”常态化不是一句空话，要切实落实到行动上。关心关爱基层干部，就要从基层干部的真正需求入手，着眼细节，围绕日常生活、工作环境，积极为基层干部创造良好的工作、生活和成长条件，通过多种途径切实解决干部的后顾之忧，切实将党和政府的关心落到实处。(文/珍珍)