“伟大奋斗精神”是“三实”的动力之源

      为了培育新时代新担当新作为的干部，河南博爱县严把选人用人关，突出“实在、实干、实绩”的用人导向，采取绘制干部调整流程图、创新干部推荐提拔机制、建立干部实绩纪实机制、干部执行力建设“软惩处”的“4+”工作法，把敢担当、善作为、勇创新的干部选出来、用起来。(2018年9月5日，中国组织人事报)
     十九大报告中指出，从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。新时代需要新担当新作为的干部，实在、实干、实绩是新时代干部的工作目标和要求。
    “伟大奋斗精神”，是“三实”的动力之源。奋斗精神是我们党战胜困难、走向胜利的重要法宝和有力武器。97年来，正是依靠奋斗精神，跨过一道又一道沟坎，克服一个又一个困难，取得一个又一个胜利。新时代干部必将以“伟大奋斗精神”为动力，不断增强敢担当、善作为、勇创新能力，开创新担当新作为新局面。
     发扬“伟大奋斗精神”，增强使命感。当前，全面建成小康社会已进入关键时期，脱贫攻坚已到了攻坚克难的关键阶段。必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，动真碰硬，敢于刀刃向内、自我革命，敢于啃硬骨头、涉险滩。要久久为功，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，才能完成历史使命。
“空谈误国、实干兴邦”，要以求真务实为导向，埋头苦干，做好本职工作。不论大事小事，从点滴做起，从自身做起，勇于担当，在本职岗位上充分发挥自己的聪明才智。
发扬“伟大奋斗精神”，不断接受挑战。挑战精神是共产党人追求崇高理想,不怕一切困难的优秀品质的体现,它来自于信念的坚定和对理想的不倦追求。衡量党员干部的党性强不强，就看脊梁直不直、肩膀硬不硬，就看挑战精神强不强。
     新时代新担当新作为的干部，必须永远保持伟大奋斗精神，以奋发向上、一往无前的精神状态，不畏艰难、百折不挠的坚强意志，不断增强实在、实干、实绩的本领能力。
(责任编辑：佚名)