提高监督工作质量，建设良好政治生态

     全国干部监督工作会议9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。（来源：新华网2019年10月10日）
    严明党的政治纪律规矩。我们党最核心的纪律和规矩，就是规范党员干部政治方向、政治立场、政治言论、政治行动的政治纪律和政治规矩。“无规矩不成方圆”，对干部来说应具有规则意识，必须做到任何时候、任何情况下都不越界、不越轨，坚守底线。加强干部履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳精神；增强顽强拼搏、攻坚克难意志；力戒形式主义、官僚主义作风。
   做实做细日常监督工作。实现精准监督、有效监督的关键在于制度建设和工作部署。制度建设要做实做细，系统全面、可操作性强；工作部署要做实做细，坚持高标准、严要求，坚持问题导向和目标导向，把工作落到实处。注重从全局、整体上把握，全面掌握情况做实做细监督。监督不仅涉及面要广，而且对于不同单位不同部门要有针对性。注重用多种方式、多种载体，运用“互联网+”等新技术手段，开辟监督的新途径。
    深化选人用人工作监督。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。牢牢把握选人用人标准，持续整治选人用人上的不正之风，做好巡视巡察发现问题及时整改。
“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。着力提高新时代干部监督工作质量和水平，才能推动形成风清气正的良好政治生态。

(责任编辑：佚名)