选拔好年轻干部激发干部队伍活力

     选“好干部”，选“好”干部。选好干部才能激发干部队伍活力，才能激发干事创业激情。
    首先要以德才兼备作为首要标准。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”可见，“德才兼备”,一直是我们党干部选拔任用的根本原则，最大特征。俗话说，“德才兼备，可喜可敬;德才不备，可叹可怜;有德无才，可为可交;有才无德，可耻可恨”，我们在选拔任用干部时，既要识其才还要辨其德，对有才无德者，不得委以重任，对有德无才者要加强培养，“进德修业”，真正让那些德才兼备的人脱颖而出。
    其次要畅通选拔任用渠道。一是按照“人岗相适、宽严适度”原则，着力疏通干部“能上能下”途径；二是针对干部能力和履职情况，采取诫勉谈话，提拔交流，改任非领导职务和降职处理；三是大力从基层一线选拔干部，坚持“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在基层一线或艰苦岗位埋头苦干的人吃亏”的导向，把政治素质好、工作业绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到乡镇领导岗位上来，让长期在基层一线或艰苦岗位埋头苦干的乡镇事业编制人员、农村支部书记等“四类人员”有了希望和盼头，更加坚定了他们扎根基层干事创业信心和干事创业激情。
    最后要培养个人能力。能力不是固有的，本领不是天生的。把提升干部素质作为做好各项工作的总引擎，建立健全学习培训制度，坚持干中学，学中干，在贯彻决策部署中坚定信心，在困难中挑战磨炼意志，在实践探索中锻炼能力，在推动发展中增强本领，担负起中国特色社会主义新时代下改革发展领导者、组织者、推动者和实践者的重任。

(责任编辑：佚名)