“用事实说话”破解政治素质“密码”

      人之大德，莫过于忠。政治素质始终是党员干部立身之基和根本建设，识别党员干部的政治素质才能为其画出精准立体的“政治画像”，从而为党员干部是否“旗帜鲜明讲政治”问症把脉、出台政治体检报告，作为组织提拔任免重用干部的重要依据。
    然政治素质相对政绩能力、作为水平等，具有抽象、无形等特征。因此，识别党员干部政治素质相对来说，难度系数较高，考验试炼着各级组工干部和相关部门工作能力和工作本领。从履职担当来说，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，也是组工干部和相关部门讲政治、涵党性的内在表现。换而言之，能否精准甄别好、识别出党员干部的政治素质，本身就是一个严肃的政治话题。
    政治素质是理想信念、党性信仰、宗旨意识等精神境界的综合折射，可以通过为民服务、担当责任、践行使命等具体事例中得到照见。如，在疫情防控期间，一批又一批党员干部敢于豁出去、冒出来、走在前，逆行成一道“亮丽风景”，有的舍己忘我驻守卡点、有的甘于坚守连续奋战、有的秉持本色无畏无惧，充分发挥党员干部先锋模范和垂先带头作用，把“战疫”场当做政治素质历练的大舞台，正是政治素质直观呈现的高光时刻。所以说，只要找到政治镜鉴的支点，到具体事务、实干前线、担当现场，就能“用事实说话”破解政治素质的“密码”。
    大智治制，小智治事。政治素质考察、核准，要具体到担当作为和为民服务中去，但也要跳出单个事件看到本质和综合表现，以制度规范、细化内项的方式将政治素质标准化。如在政治建树方面，可细化成政治能力、政治忠诚、政治担当、政治定力等各条块，坚持各有侧重、各有靶向。同时，又要打破“一刀切”、一时定音的固化思维，既要在重点时期、关键时刻看到党员干部的政治担当和政治素养，又综合其日常政治表现和政治形象，坚持动态考察和辩证统一，全面刻画出党员干部的政治画像。
考核指挥棒和方向标作用能否发挥出来，关键在考察结果是否能运用出来。政治素质识别与考察，明确考察什么、怎样考察之外，更为关键是将考察结果运用到激励先进、鞭策落后作用上来，确保政治素质过硬过关的党员干部能站前排、有市场，政治素质松垮缺钙的党员干部被淘汰、无地位，那么才能确保养成风正气清的政治生态和干事作风，到达用好一个讲政治、真忠诚、敢担当、勤为民的党员干部，激励一批党员干部比学赶超、看齐争先，那么党和人民的事业才能在涵养政治本色、筑牢理想信仰中一往向前。
(责任编辑：佚名)