年轻干部成长须打破“花盆”

        常言道，“庭院岂生千里马，花盆难养万年松”。马唯有爬坎坷、趟峡谷、渡江河，才能练就胆识和魄力，成为人人称赞的千里马。年轻干部若想长出铁肩铜臂，锻造成本领过硬、中流砥柱的“万年松”，同样离不开经风雨、见世面、吃苦头。有道是，温室里的小花经不起风吹雨打。年轻干部想成为组织认可、群众赞赏、干部服气的干部，就要走出温室、打破“花盆”，敢于蹲苗压担、厚蓄能量，不断涵养人生升华、价值拓展的境界与格局。
    现实中，束缚年轻干部成长的“花盆”无处不在，最牢固的莫过于年轻干部自己内心的“坚壁”，如有的不愿走出安逸地带、舒适区域，在一个岗位待久了、习惯了，不敢接受新任务、重压力、繁工作；有的对基层和乡村谈之色变，甚至为了不“下乡村”，拒绝提拔晋升，畏惧矛盾和麻烦；有的年纪轻轻、心态佛系，“年未老心已衰”，当起了官油子、“太平官”，推诿塞责、爱挑活干；等等。有形的“花盆”不可怕，可怕的是无形的“花盆”。青年干部唯有作自己思想的主人，强化对理想、信仰、宗旨和意识的修炼，不断激励自己、严于律己，补齐精神钙片、扎稳灵魂磐石。所谓，心中有信仰，手中有力量。思想觉悟、精神崛起，才能充分打破“花盆”的勇毅刚韧。
    世界上没有一帆风顺的航船，只有跌破中不懈奋斗的扬帆。古人云，非学无以广才，非志无以成学。年轻干部成长成才，学是打基础、营养源，学知识、学业务、学本领，向群众学、向工作学、向实践学；然“志”才是成功的密码和钥匙。要知道，无论工作、疑惑任务、又或办事解难，没有一蹴而就、一气呵成的事，如果有也是少数和个别，大部分事情都是在逆行中撑舟的，不然问题就不会成为问题、麻烦就不会称为麻烦。所以，要有在困境和失败面前不服输的斗争、不投降的坚挺，否则一遇事就崩溃、一碰壁就消沉，如何能行稳致远、百折不挠？因此，打破“花盆”还得以志为砖，叩破压力围剿的链条。
   “言过其实，不可大用”。实干担当、求真求是是党员干部的本色作风。个别年轻干部热衷于搞“自我设计”、晋升路线，夸夸奇谈、自我包装、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，“见人说人话，见鬼说鬼话”，严重与青春活力、健康阳光的形象不符，更与说老实话、干老实事、做老实人的政治要求相悖。打破“花盆”就是要破除表面功夫、外在花架子，尤其要祛除作风病、修炼纯洁性和先进性，能够做到表里如一、言行一致，做群众看得见、干事有成效的敦厚派与实干家。
   “路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”。年轻干部打破“花盆”要去浮躁、正心态，善于打磨、安于历练、坐得住冷板凳。如，个别年轻干部到基层挂职锻炼，“人在心不在”，把挂职当镀金，只为位子不挑担子；少数年轻干部在岗位上得过且过、“朝九晚五”无所事事，“时在时不在”，甚至迟到早退、无辜旷工等等。类似种种，何以练就本领、磨砺心志、干出政绩，更遑论挑大梁、干大事、绽芬芳。

(责任编辑：佚名)