大抓全员教育培训锻造过硬组工干部

       今年以来，贵州省铜仁市德江县委组织部扎实开展干部教育培训，通过理论学习、组工课堂、问题查改相结合，全力锻造“三个过硬”组工干部队伍。
       理论学习“筑根基”，锻造政治过硬。坚持把政治理论学习贯穿干部队伍作风突出问题整顿工作始终，采取“每周2次”集中学、“组工课堂”系统学、“帮带培养”指导学等形式，建立部领导排班领学、股室长“一对一”帮学、办公室专人督学等制度，开展全员教育培训。“组工课堂”由部班子成员轮流领学，实行一期一学习、一期一研讨，白天学习政治理论内容，晚上就白天所学进行集中研讨，筑牢组工干部思想根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。截至目前，已开展38次“组工课堂”，完成32项学习任务。
     组工课堂“拓思路”，锻造业务过硬。坚持把提升组工干部能力素质作为推动工作落实的根本保证，各股室（中心）负责人每天选定一项业务，利用“组工课堂”进行专题辅导，通过白天学习辅导理论知识、业务本领，晚上研讨交流拓宽思路、畅谈感悟，推动学以致用，延伸学习效果，使组工干部不局限于自己的业务范畴，对部门其他业务工作都能了然于胸，增强组织工作的系统性、联动性。同时，通过公文写作、业务知识问答等形式，扎实开展“比学赶帮超”活动，增强组工干部过硬本领，营造形成良好学习工作氛围，为高质量做好组织工作凝心聚力，推动各项工作提质增效。截至目前，12位股室（中心）负责人完成28次专题辅导。
     问题查改“知戒尺”，锻造作风过硬。坚持把健全工作机制作为加强干部队伍作风突出问题整顿工作的长远之计，按照“解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一项机制”思路，全面梳理近五年制度文件，加强制度的废、改、立，分类装订，汇编成册，传递到位。组织全体组工干部对照干部队伍作风突出问题整顿内容的4个方面21项问题，全面检视，建立台账，限时整改。严格落实廉政谈话制度,充分利用警示教育基地、警示教育片、违纪违法典型案件等，定期开展廉政体检、法律法规学习，教育引导组工干部严守纪律规矩。 (责任编辑：佚名)

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