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高素质干部队伍需要严管和厚爱

时间:2018-10-20 11:25来源:中评网 作者:龙春燕 点击:
习近平总书记在全国组织工作会议上指出:“贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”
      习近平总书记在全国组织工作会议上指出:“贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”(10月15日,求是网)
实现党的十九大确定的宏伟目标,迫切需要锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。政治路线确定之后,干部就是决定因素。那么,怎样管理好高素质干部队伍呢?
      笔者以为,干部的管理要始终坚持严管与厚爱相结合。俗话说“严是爱,松是害”。党组织严格管理党员干部,这不仅是分内的工作,更是提高党员干部个人素质、工作能力,并把党的要求内化为良好作风的有效方法和手段。党员干部都是党和国家的“承重墙”,是我们民族崛起的中坚力量。我们党员干部的整体素质和工作作风,是关系国家未来发展的关键,是关系到国家长治久安的根本。
严管,能够进一步强化干部的工作责任感和廉洁底线,让干部更好的正视自己的位置,让担当作为、清正廉洁成为常态的自我约束,进一步净化干部队伍环境。厚爱,将关心爱护化为干部履职担当的激励鞭策,能更好的推动干部的工作激情和热情,让干部能够工作在最佳状态,更好的去为人民办实事、办好事。
     在新时代干部的管理上,首先必须要有“严”的制度,信任不能代替监督,虽然新时代的干部大多具有较强的自觉性,但每个人有着这样那样的欲望,有的欲望越了界就会铸成大错,而单靠个人自觉,自行约束显然靠不住。因此要能明确每个人的行为底线,严格的制度和过硬的监督都是必不可少的。
     其实,严管就是厚爱,重在日常、贵在较真、功在持久。选拔培养管理好干部不是一朝一夕的事业,而是任重道远。从严管理出战斗力,真诚关爱出凝聚力。坚持实施严管和厚爱相结合的方式管理培养干部,激励和约束并重,让厚爱激发干部的激情和热情,让严管约束督促干部的行为,让干部在明朗的环境中成就一番大事业,让干部为民服务取得实效,让权力实现为人民服务的目标。
 
 
  (责任编辑:佚名)
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