打赢脱贫攻坚战要敢啃“硬骨头”

      党的十八大提出了到2020年全面建成小康社会的奋斗目标,这是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺。打赢脱贫攻坚战已剩不到三年时间，脱贫攻坚已经进入“深水区”和“关键期”。随着脱贫攻坚不断深入，扶贫工作剩下的往往是“硬骨头”“老大难”。要想如期完成脱贫攻坚任务，就需要各位党员干部迎难而上，攻坚克难，扎扎实实做好脱贫攻坚工作。
     扶贫队伍需要注入“新鲜血液”。人社部印发的《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》提出，要不断加强人事人才扶贫。扶贫先扶智，可见人才在打赢脱贫攻坚战中具有非常重要的作用。在贫困地区要制定务实开放的人才政策，通过体制、机制和政策创新，使人才进入的制度门槛更低，人才使用机制更活，服务更优。扶贫干部队伍才能吸纳更多人才，建设起一支学习能力强、创新能力强、领导能力强、服务能力强的扶贫队伍，为打赢脱贫攻坚战助力。
     打铁还需自身作风硬。党员干部要做好扶贫工作，首先自身本领要强，作风要硬。脱贫攻坚工作中出现的“硬骨头”，用传统的扶贫方式可能见效慢质量差，各位党员干部需要改变扶贫方法、创新扶贫模式。这就需要广大党员干部正视自身的不足，主动适应变化，自觉提升能力素质。走村入户勤调研，调研清楚地方贫困人口、贫困程度，找准“穷根”，因户施策、因人施策，制定好精准扶贫计划，做到扶贫工作务实，脱贫过程扎实，脱贫结果真实。
     “锄一害而众苗成，刑一恶而万民悦。”强化监督问责，治理干部不作为乱作为。一方面是扶贫资金问题，习近平总书记强调：“要加强扶贫资金阳光化管理，集中整治和查处扶贫领域的职务犯罪，对挤占挪用、层层截留、虚报冒领、挥霍浪费扶贫资金的要从严惩处。”另一方面是干部作风问题，打赢扶贫攻坚战剩下的时间不多了，少数干部就开始患上了“急躁症”，急功近利行为和“拔苗助长”现象时有出现。对此各级纪检监察机关，应坚持问责要严，对在脱贫攻坚工作中搞数字脱贫、虚假脱贫的干部，职能部门应严肃查处，做到情况不查清、问题不解决、整改不到位决不放过。
    在接下来的脱贫攻坚战中，需要广大党员干部撸起袖子加油干，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献，将脱贫工作做实做细做到位，确保打赢脱贫攻坚战。

(责任编辑：佚名)