当前村干部队伍建设存在的问题

时间:2017-09-24 14:27来源:中国评论网 作者:旷华芳 点击:
村干部是贯彻执行党在农村各项方针、政策的骨干,是团结带领农村广大群众全面建成小康社会、建设中国特色社会主义新农村的带头人。这支队伍建设得如何,直接关系到党在农村的执政基础及农业、农村现代化进程。随着改革开放的进一步深入,及我县村干部职业化的试行,我镇农
     村干部是贯彻执行党在农村各项方针、政策的骨干,是团结带领农村广大群众全面建成小康社会、建设中国特色社会主义新农村的带头人。这支队伍建设得如何,直接关系到党在农村的执政基础及农业、农村现代化进程。随着改革开放的进一步深入,及我县村干部职业化的试行,我镇农村工作面临着新的严峻挑战,但农村干部队伍建设却还存在着诸多问题。
    一是新形势下的技能不足。面临当前脱贫攻坚、社会治安综合治理、产业及村集体经济、村级文明建设、基层组织及党风廉洁建设等重点工作,以及群众对村干部抓发展、惠民生、促和谐的期待,部分村干部思想上准备不足、能力上不能适应,难以胜任新形势、新任务提出的新要求。据统计,全镇一半以上的村干部还不会使用电脑,不适应信息时代条件下的工作需求。
   二是结构不优。村级人才储备不够、年龄老化、文化程度不高等问题短期难以解决、村干部专职化运行有待进一步完善。
   三是权责不明。《村民委员会组织法》明确规定村级组织是“自我管理、自我教育、自我服务”的基层群众性自治组织,但对于村干部拥有哪些职权、如何规范行使权力等只做了原则性、概述性的规定,没有明确村干部的具体职责,更没有理清村委会自治职能与政府行政职能的权责边界。大量行政性、事务性、任务性工作牵制了村干部的大部分精力,加之会议、检查、考核较多,无法腾出过多的精力和时间,做群众最关切、最盼望解决的具体工作,容易出现“上级交待的任务没完成,上级不满意;群众提出的问题没解决好,群众不满意”。长此以往,村干部的工作积极性、主动性和执行力就会受到影响,直接导致村级工作混乱,班子软弱涣散,群众公认度低。
 
 
     
(责任编辑:佚名)
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