严格选人用人助推风清气正政治生态

　 “为政之要，莫先于用人。”选人用人问题是关系党和国家事业成败的关键性、根本性问题。选什么人用什么人，既是干部工作的标准和导向，又是政治生态和社会风气的晴雨表。(9月27日《人民日报》)
　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央反复强调要大力整治选人用人上的不正之风，将选人用人检查纳入中央巡视工作总体部署,统一开展、同步推进、同时反馈、一并整改，这充分体现了中央高度重视选人选用工作，表明了党和国家使用优秀干部的正确立场原则。
　　2017年是“十三五”重要之年，是中国共产党成立96周年，也是十九大召开之年。选好人用好人，匡正选人用人之风，是人民的期望和要求。
　　选出好干部，用好真人才，应该坚持以发展论英雄，凭实绩用干部。重用“实干型”干部，不用“口号型”干部; 重用勇探索、敢攻坚、善突破，不怕失败、不怕风险、不怕挫折的干部，不用阳奉阴违、唯利是图的干部;重用坚持发展、积极进取的干部，不用不务正业、懒散拖拉的干部，努力形成干部想干事、谋大事、干成事的良好氛围。
　　大家都明白这样一个道理：用好一个干部，可以温暖一片人心，带动一方事业的快速发展;用错一个干部，就会伤及一批人心，给党和人民带来不可估量的损失。公道正派，任人唯贤者被人敬仰，恃权徇私，玩忽职守得不到尊重。
　　2017年是十九大召开之年。以选人用人风清气正促进政治生态山清水秀，迎接十九大的胜利展开。对那些不为老百姓而想，只为私利倾听尽力的干部，应坚决予以查处，坚决予以清理出干部队伍，切实维护干部队伍的良好形象，提高党在人民群众中的“公信度”。把握重点，牢记使命。将哪些德才兼备、以德为先，政治上靠得住，工作上有能力，作风上过得硬，人民群众信赖的干部提拔到领导岗位上来，不让拉关系、走门路的钻营者谋取好处。激发干劲，换出活力，为党的各项社会事业快速发展提供坚强政治保证。

　　全面从严治党永远在路上，干部选拔任用工作，事关人心向背、经济发展、党的事业兴衰成败。站在新的历史起点上，唯有健全选人用人管人制度，用制度管权管事管人，才能不断匡正用人风气，以选人用人的风清气正促进政治生态山清水秀，推动全面从严治党走向纵深作出更大贡献。　　

(责任编辑：佚名)