干部教育培训需与时俱进

      干部教育培训事关党和国家事业发展的兴衰成败，随着我国经济发展进入新常态，党的干部教育培训工作需要不断探索工作新思路，完善培训理念，改进培训模式。
      党员干部是构成党的肌体的细胞，质量高低关系到党的执政根基。当前，世界正处在巨大的发展变革中，世界关系日趋紧张复杂，不稳定因素日益增多。面对世情国情的深刻变化，急需提高各级领导干部统筹国际国内事物的大局能力和应对危机的应变能力。伴随着我国经济社会发展和党的建设，各个方面呈现了一系列的新常态，提高国家治理能力，迫切需要大规模科学培训干部、大幅度提高干部的综合素质。人才资源是第一生产力，事关事业的成败，因此，在加强干部思想政治教育，提高政治敏锐性和鉴别力的同时，又要将前沿领先的新知识新技能纳入干部培训内容，不断提升干部的学习能力、创新能力和决策领导能力。
     当下，部分地区的党员干部培训还存在着部门分割，多头办学的状况，易造成重复培训、资源浪费。因而，应充分发挥党校在党员教育培训中的主阵地作用，整合各类教育资源，根据实际情况，努力聘请各领   域的专家学者、优秀领导干部等讲师，并根据学员反馈，不断筛选、充实形成一支相对稳定、高素质的教师队伍，进而提升培训质量。
     古有记载，孔子教人，各因其材。术业有专攻，在干部培训中，也要突出针对性和时效性，把培训工作与干部的思想和工作实际结合起来，针对不同层次、级别的干部，实现多元化教育，防止出现“一刀切”的现象，满足不同类型培训对象的学习需求。让课程设置和培训内容更贴近干部需要，贴近中心工作，力求做到“缺什么、补什么，干什么、学什么”，提高干部运用理论解决实际问题的能力。
干部教育培训是提高干部队伍素质能力的重要途径。在深入推进改革开放，决战脱贫攻坚，决胜全面小康的关键阶段，干部教育工作必要适应时代发展要求。
(责任编辑：佚名)