基层不应“屏蔽”批评声_中国评论网-评论网

        “朋友圈转发了关于基层干部的批评报道，领导就要求我写检查，朋友圈点赞的同事全部要深刻检讨”，这是最近一位读者给半月谈发来的私信。转发批评报道，竟然被要求写检查，甚至对点赞朋友圈的同事进行“连坐”，在网络引发热议、招来非议。
       如此操作，先且不说“朋友圈”作为私人领域，把权力的边界延伸到下级工作人员的生活圈，无疑是官僚主义作风严重。此外，面对基层批评之声，假装睡着、掩耳盗铃、自欺欺人，甚至不惜以权力进行压制和盖住，一副“老虎的屁股，摸不得”的态度和气势，怎能把批评之声当做自我革新和自我提升的垫脚石，岂不是错过了一次整改和进步的机会，甚至可能滋生新的问题，终将给基层带来负面影响。
      俗话说，忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。基层干部的评论报道，往往针砭时弊、一语中的，能够直视基层干部的作风问题和精神状态，为基层干事创业、勤勉为民、履职尽责提供“鉴镜”。作为基层干部尤其是领导干部更要秉持“有则改之、无则加勉”的态度，对评论之声、建议意见充分吸纳，对照检查、举一反三、梳理自查、研判分析，该整改的形成有效举措整改到位，该完善和提升拿出具体办法进行补救。
      基层的批评本身就是戳中了“错”处，掩盖“错”点就是错上加错，侵犯基层工作人员的合法权益便是一错再错。基层领导干部作为乡村发展的领航者，更应汲取敢于勇改、善于改过的襟度和胸怀，秉持对基层负责、对工作负责、对乡村负责、对群众负责的宗旨意识，多些“行有不得、反求诸己”的品质、多些“与人不求备、检身若不及”的理念，不断提升服务能力和办事方法，营造实干担当、勇于进取、艰苦奋斗的干事作风，激发基层干部锐意拼搏、敢于揽责的精气神。
       问题导向是干事创业的重要原则，痛点往往就是突破点和着力点、切入点。基层社会治理，面对的矛盾、问题、麻烦复杂多元多样，难免存在这样或那样的问题，如果听不进“批评声”、容不下反对意见，怎能不断增进群众福祉、促进乡村发展。尤其，当前巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、实现高质量发展，基层领导干部更要提高站位、深化思想、涵养雅量，让客观批评声、群众建议声充盈起来，才能为乡村社会健康发展注入动力。
(责任编辑：佚名)