年轻干部要时刻绷紧廉政这根弦

     　2021年3月9日至11日，眉山市丹棱县人民法院先后以受贿罪、贪污罪分别判处眉山市彭山区原牧马镇副镇长毛先勤，项目管理办公室副主任余雷，武阳村6组组长陈龙春有期徒刑四年八个月、三年二个月、三年二个月。其中，项目管理办公室副主任余雷是一名“90后”，生于1990年9月，于2016年9月参加工作后便一直在乡镇工作，2019年才开始参与项目管理工作。作为一名工作仅四年的“90后”乡镇干部，余雷的被调查也引发了社会广泛关注。
    习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。年轻干部正直，则政治生态清明;年轻干部腐朽，则政治生态恶化。面对金钱名利的诱惑，年轻干部要加强廉政意识，秉持“赶考”之心，系好人生第一粒扣子，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。
    一是要有高度的政治敏锐性，牢固树立纪律和规矩意识，严格遵守党的组织、群众、工作等方面的纪律，自觉抵制各种不正之风，始终保持头脑清醒和思想纯洁，学好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做遵纪守法之人。自觉划牢纪律的红线，把纪律和规矩挺在前面，始终守住纪律和规矩的底线。做到慎权、慎独、慎初、慎微，要见微知著，见微知祸。
    二是建立健全各项管理制度，严格管理，增强对年轻干部的约束力，以制度堵牢权力的笼子，让年轻干部在工作的过程中严格按照规章制度行事，建立健全科学严密的财务管理和督察制度，从源头上避免出现年轻干部贪污腐败。同时，营造公平竞争的环境，让年轻人充满希望，营造风清气正的选人用人风气，给予年轻干部相应的政治待遇。在考察选拔年轻干部时，既要考虑个人的实际工作能力，更要考察其思想道德素质，严把选拔关。建立年轻干部轮岗机制，在艰苦的工作环境和优越的岗位上得到不同的锻炼，磨炼意志，强化他们的自我约束力。
    三是强化监督机制，增强年轻干部的免疫力。联合纪检监察部门、司法部门、审计部门、新闻媒体和广大人民群众的力量，加强对年轻干部的日常监督，发现问题，及时谈心交换，促其自觉改正。经常性地对年轻干部进行警示教育，促使年轻干部保持高度的警惕性，强化自律性。
年轻干部要严格要求自己，扎扎实实干事，以优异的工作成绩展现自己的能力，真正成为一个好干部。
(责任编辑：佚名)