树林之材，富国之财_中国评论网--评论网

古往今来，中国一直看重人才的选拔和任用，成语中有“求贤若渴”、“爱才好士”等，无一不是因求才而殚精竭虑、茶饭不思；中国也一直不吝啬对人才的赞美，形容人才美好的成语更是一抓一大把，如“奔逸绝尘”、“白首北面”、“出类拔萃”等不一而足。
才，材也。《管子•权修》有云，“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”每一代人才的培育，都需要社会、家庭和教师持之以恒的努力，如果将国家比喻成一座高昂的大山，那么山上郁郁葱葱的林木就是人才。林木旺盛，高山才更显巍峨；林木种类繁多，高山才更显俊秀。
学生时期有一个脍炙人口的故事，二战后钱学森听闻新中国成立，决定回国，美国政府下发了拘捕令，美国某海军次长则扬言，“不管在哪里，他（钱学森）都值三到五个师”。当时的美国陆战队一个师是一万到三万人，按这个数据量化，钱学森可说是当之无愧的“以一敌万”。而回国后的钱学森也丝毫不逊于他“五个师”的称号，将中国导弹、原子弹的发射向前推进了至少20年，人才的重要性可见一斑。不夸张的说，国家的强大，是因为有了无数人才的出谋划策和辛勤劳动，人才，正是国家孜孜以求的立国之本。
才，财也。国家的强大离不开社会财富的增长，生活的改善离不开个人财富的增长，只有物质基础丰富了，才有精力和余暇去追求更高层次的精神需求。更重要的是，在全球经济一体化的今天，强大的物质财富也确保了国家之间重要的话语权，国家之间经济的博弈，归根结底是人才的争夺。人才，正成为一种稀缺资源，成为各方关注的焦点。
树林之材，富国之财，皆与人才休戚与共。如何深化人才发展体制改革，营造良好的社会氛围，从而吸引人才、留住人才，正是新时代下我们需要共同面对的课题。

(责任编辑：佚名)