给躺平干部“开药方”

时间:2023-01-30 14:35来源:中国评论网 作者:段官敬 点击:
干部干部,干字打头。春晚小品《坑》抨击了现实工作中个别躺平干部,秉持“少干少错、不干不错”的理念,不作为、不担当、不负责,漠视群众利益、遇事绕着弯走,推诿扯皮、不愿吃苦、碌碌无为。
    干部干部,干字打头。春晚小品《坑》抨击了现实工作中个别躺平干部,秉持“少干少错、不干不错”的理念,不作为、不担当、不负责,漠视群众利益、遇事绕着弯走,推诿扯皮、不愿吃苦、碌碌无为。可以说,躺平干部不仅损害群众切身利益,也败坏了地方务实进取的生态作风。躺平干部要不得,躺平现象害死人,坚决对躺平干部说“不”,就必须动真格、出重拳治理躺平干部,精准开方、靶向治疗,让其躺不了、坐不住,扬鞭奋蹄、担当实干、勇毅前行。
   培元铸魂“补补钙”。思想是行动的先导,信仰是精神的脊梁。躺平干部之所以不敢为、不愿为,归根结底是精神缺钙、思想滑坡,滋生了懒惰情绪、畏难心理,故此当鸵鸟、自欺欺人、浑浑噩噩。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育引导广大党员干部树牢理想信仰、坚定宗旨意识,激发为民服务、敢于付出的精气神。特别是加强对躺平干部的政治教育和谈话提醒,让其擦拭党性、唤起信念、重拾信心,增强实干作为的政治自觉。
   充电蓄能“壮壮骨”。工欲善其事,必先利其器。不容否认,个别躺平干部选择“无为”、佛系,主观上还是个人专业能力、服务水平、解题本领欠缺,比如有的经验经历不足、有的群众工作本领不高等,尤其面对复杂局面和重大事件,手足无措、胸无点墨,加上新形势下新风险、新形势层出不穷,导致个别干部“怕事”、不敢“惹事”。因此,在加强干部教育培训上下功夫,通过实践锻炼、专业训练、岗位锤炼等多种方式提升干部综合素质,助其强身健体、强筋壮骨、充电蓄能、敢啃硬骨头。
   撑腰鼓劲“站站台”。应当看到,现实工作中存在个别干部因为敢于试错、勇闯无人区“碰壁”,加上少数机关单位容错纠错机制不健全,导致“干得越多,错得越多”,甚至出现“洗碗效应”,严重影响干部干事动力和热情。故此,理直气壮为担当者担当、让流汗者不流泪,严格用好“三个区分开来”,旗帜鲜明替实干者撑腰鼓劲,激励干部下“先手棋”、蹚“深水区”,方可构建争先创优、比学赶超的工作氛围。
   奖优惩劣“亮亮招”。考核是指挥棒和助推器。事实上,个别单位之所以存在躺平干部,原因在于少数领导干部不敢得罪人、不愿碰“刺头”,面对躺平干部选择性失明,秉信“你好我好大家好”,只要不出事、一两人躺平“不碍事”。凡此种种,“干好干坏一个样”,甚至“会干者越干越多,不干者坐享其成”。因此,健全考核机制,完善结果运用,真正让优秀者优先、躺平者受罚,关键在于建立优者奖、能者上、庸者下、劣者汰的良好机制,出实招、动真格,倒逼躺平干部自我加码、自觉扛旗。
(责任编辑:佚名)
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