内外兼修加强交通执法队伍建设

      随着我国法治化工作进程加快，人民法制意识日益增强，维权意识不断增加，社会和广大人民群众对交通执法的要求和期望值越来越高。金堂县交通运输局以执法形象提升为契机，多措并举开展“案件自评、案件讨论、岗位练兵、技能比武”活动夯实执法基础，练好内功，开展“警示教育、纪检监督、群众监督”加强交通执法队伍管理，推动交通执法队伍职业化建设。
一、加强业务培训，练好执法内功
     以学促练，我局改变以往法律法规培训“讲得多，练得少”的培训模式，结合执法作实际情况，创新方式方法，将执法过程中常用的法律条款筛选出来，作为业务培训的重点，并在培训后采取“层层递进”增加难度的方式，让执法人员对所学内容全部消化——做选择题的考核方式加深印象；做填空题的考核方式进一步巩固所学内容；做问答题的考核方式让执法人员熟练掌握所学内容，做论述题和开展案件自评、案件讨论的方式让执法人员对所学法律、法规有更深层次的理解。
二、加强岗位练兵，增强对外形象
    根据《交通行政执法队伍建设实施方案》，本着 “干什么练什么”的原则，每周组织全体人员进行队列训练、执法手势、防护训练、驾驶技术、设卡检查、装备使用等交通执法相关科目的岗位大练兵。为检验练兵效果，每季度以科室（中队）为单位，开展岗位技能大比武。为增强执法人员参与岗位练兵比武的积极性和主动性，并将比赛成绩分优秀、良好、合格和不合格四个档次，作为各科室（中队）年终评先评优的资格。
三、加强警示教育，绷紧廉洁之弦
    以思想建设为抓手，以“三会一课”“固定党日”为载体常态化开展警示教育。通过邀请专家宣讲，不定期向全体执法人员发送廉洁信息、组织观看警示教育片、参观警示教育基地、开展以案说纪、组织签订廉洁执法承诺书等形式，加强党风廉政建设和干部队伍作风建设，把牢廉洁底线。
四、加强监督检查，规范执法行为
    成立专项执法监督检查小组，通过接听举报电话、重大处罚的案件实行集体讨论、查看执法记录仪影像及文字记录，重点检查执法人员在执法过程中是否存在“吃拿卡要”“熟人执法”、隐形执法等违纪违规问题。同时，纪检组向社会大众广泛公布投诉举报电话、设置意见箱、走访企业和发放调查问卷，主动公开执法标准+广邀各界监督的模式，狠抓交通运输执法队伍廉政建设，充分运用微信、微博、网络问政等媒体平台，向群众公示公开执法人员执法标准，加强执法队伍监督管理。
    通过多措并举，内外兼修，全面提升执法人员纪律意识，进一步提高交通执法水平，扎实推进我局交通运输系统政风行风建设，全面提升社会形象。

(责任编辑：佚名)