“解放”让基层干部更好的“站”起来

     乡镇是乡村基层治理的核心单元，而乡镇干部，无疑是乡镇治理诸多要素的枢纽。《半月谈》推出“基层治理现代化”栏目一年多来，最热烈的反响来自基层干部，最丰富的建议来自基层干部，最恳切的呼声也来自基层干部。当关注的目光与一线的呼声共振，我们会听到一个声音在广袤的乡村大地回响：“解放乡镇干部!”（2018年11月13日，半月谈网）
    如果说把整个社会比喻成高楼大厦，那么基层干部就是建造高楼大厦的地基，只有地基打的好高楼大厦才能建的稳。基层是政府机构中最贴近群众的一级，是人数众多的一级，所以基层干部需要更好的“站”起来发挥基层干部的作用。
    “解放”让基层干部更好的“站”起来，“站”起来是指基层干部敢于同形式主义“作斗争”、敢于同官僚主义“作斗争”、敢于同享乐主义“作斗争”、敢于同奢靡之风“作斗争”。“解放”并不等同于松懈，“解放”是给基层干部力量，让其能更好的“站”起来，更好的为人民服务。
    基层干部面临的问题是什么？基层干部现在面临的问题有如下三个方面：第一，生活与工作冲突，“上面千条线，下面一根针”“5+2，白+黑”“星期六、星期天不能保证正常休息”，父母顾不了，亲人不理解。第二，无实权的“责任状”一大堆，可是一个都落实不了。第三，看不到希望的晋升途径。
    如何解决基层干部面临的问题？“解放”基层干部，让基层干部更好的“站”起来，“站”起来同形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“作斗争”。首先要提高基层干部的工作效率，基层干部很有可能一个人要面对上面的很多个部门，所以部门之间要加强沟通与联系，对于上报给某个部门的数据，如其他部门需要可以共享，在各项工作中分清楚哪些可以下发到基层让基层完成，哪些是各自部门做主导，基层配合完成的。其次安排基层工作的同时要给基层权力，不能只安排工作而不给实权，这样就会导致基层工作更难开展，使基层干部失去群众的信任，加大基层工作的难度。然后，还要畅通基层干部的晋升途径，把能干事、会干事的人放到适合的位置上，以此鼓励基层干部敢干事，对于踏踏实实干事的基层干部要“宽容一些”，建立容错免责机制，不能让真正干事的基层干部“寒心”，而不干事或少干事的得利。最后，“解放”还需从基层干部的心理上“解放”，提升基层干部的业务能力水平，坚定基层干部的理想信念。
    “解放”是为了让基层干部更好的“站”起来，同一切形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“作斗争”，更好的为人民服务。
(责任编辑：佚名)